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FederlegnoArredo, la Federazione italiana delle industrie del legno, del sughero, del mobile e dell'arredamento, ha raggiunto un accordo con i sindacati per il rinnovo del Contratto unitario per i lavoratori del Legno-Arredamento per il biennio 2010-2013, con validità dal 1 aprile 2010 al 31 marzo 2013.

FederlegnoArredo ha messo in campo tutte le risorse a disposizione per raggiungere questo accordo, che interessa circa 400mila dipendenti di oltre 73mila imprese – afferma Rosario Messina, presidente di FederlegnoArredo. Lo sforzo per le imprese è infatti notevole alla luce del calo di fatturato del 18% per il settore mobile e della crisi dei mercati, che d'altra parte ha pesantemente colpito anche gli stipendi dei lavoratori. Obiettivo di tutte le parti coinvolte nell'accordo è infatti rilanciare il potere d'acquisto dei salari, offrendo una soluzione concreta alla ripresa economica.

Gli aggiornamenti dei minimi contrattuali sono avvenuti in conformità a quanto previsto dall'accordo interconfederale dell'aprile 2009, mediante l'applicazione alla base di computo dell'indice inflattivo "Ipca", con un incremento a livello base (parametro 100) di 90,32 euro, spalmati nell'arco di vigenza triennale del contratto. L'aumento, che mediamente è di 121 euro, sarà infatti erogato in tre tranches: 1 aprile 2010; 1 gennaio 2011 e 1 luglio 2012.

Trovato un accordo anche sull'aggiornamento delle aliquote contributive paritetiche, dal 2013, del contributo al fondo di previdenza complementare "Arco" e sull'assistenza sanitaria integrativa. Sono state infatti delineate le linee guida per la creazione di un fondo che verrà istituito con il prossimo rinnovo, a partire quindi dal 1 aprile 2012, che impegnerà sia il lavoratore sia l'azienda, sulla base di un modello di welfare contrattuale già applicato per i recenti accordi di rinnovo di altri settori merceologici.