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Compiti, responsabilità e formazione secondo il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

Obiettivo del Volume è coniugare la gestione aziendale dei rischi e l’attività del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, trasformandoli in un unico tandem fondamentale per rispettare le disposizioni del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e garantire i luoghi di lavoro a prova di incidenti e in grado di tutelare la salute psicofisica degli addetti. Il Manuale viene, quindi, incontro alle esigenze di imprese e lavoratori diventando, nei fatti, un vero vademecum in linea con le leggi vigenti e gli orientamenti comunitari. Una materia quella della tutela della salute e sicurezza sul lavoro in rapida evoluzione: le 39 Schede tematiche, relative a specifiche problematiche di rischio, sono state aggiornate e implementate con riferimento all’evoluzione del quadro legislativo e in particolare tenendo conto delle modifiche alla “direttiva macchine”, dell’entrata in vigore dell’obbligo di valutazione dello stress lavoro correlato, delle nuove disposizioni relative agli ambienti confinati e in materia di formazione di lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro. Il Volume spiega come favorire la partecipazione dei lavoratori su tutte le questioni che riguardano la prevenzione, fornisce al rappresentante per la sicurezza un vero schema di lavoro per programmare la sua attività, offre un quadro sintetico dei fabbisogni formativi e informativi necessari per esercitare il ruolo previsto dalle disposizioni vigenti. Il Manuale è utile anche per valorizzare la cooperazione con le figure già presenti in azienda e che si occupano di prevenzione, per confrontarsi con il sindacato aziendale e territoriale, per dialogare con la rete delle istituzioni, per cercare buone esperienze e procedure efficaci. Uno strumento pratico, utilizzato come libro di testo nei corsi di formazione, che ha l’obiettivo di andare al di là del rispetto delle misure organizzative e relazionali previste dall’81/2008 e s.m.i.